שאלון

בדקו את עצמכם -
האם הארגון שלכם מכליל והוגן למגוון הזהויות שבו?

אנשים נבדלים במגוון זהויות: מגדר, לאום, גיל, מקום מגורים, השכלה, השקפות פוליטיות, דת, מידת דתיות, מוצא, זהות מינית, אנשים עם מוגבלויות, מעמד סוציו-כלכלי ועוד.

ארגון הכולל עובדים בעלי זהויות מגוונות המאפשר להם לבוא לידי ביטוי, הוא ארגון מצליח יותר!

סביבת עבודה הוגנת תאפשר לכלל העובדים להרגיש שייכים, למצות את העושר של מׅגוון הזהויות בארגון וליהנות מיתרונותיו.

ענו על שאלון ההוגנות המקוצר בתשובות בין 1-5 כאשר 1 זה במידה מועטה מאוד ו5 במידה מירבית – וקבלו משוב ראשוני על מצב ההוגנות וההכללה בארגונכם

Welcome to your machon quiz

שיעור העובדים מזהויות מגוונות* מכלל העובדים בארגון
שיעור בעלי זהויות מגוונות* בדרגי הניהול בחברה
עד כמה קיימת ומיושמת מדיניות ויעדים ליצירת סביבת עבודה רב גונית המכירה ומתחשבת בצרכים ומאפיינים של קהילות שונות?
עד כמה מגוונים הלקוחות וקהלי היעד אליהם פונה הארגון?
נגישות פיזית: עד כמה מותאם המבנה בו פועל הארגון לשימושם של אנשים עם מוגבלויות מגוונות?
נגישות שפתית: עד כמה יש שימוש בשפות שונות בארגון בחומרים ובפרסומים (נהלי בטיחות, מסמכים פנים ארגוניים, חומרים פרסומיים, שילוט ועוד)?
נגישות שפתית: עד כמה עובדים שונים מרגישים נוח ומתאפשר להם לדבר בשפתם בסיטואציות לא פורמליות בארגון (למשל: שיח בין חברים)?
נגישות כלכלית/חברתית: עד כמה מאפשר הארגון לעובדים באופן פעיל, לקיים אורחות חיים בהן בחרו (תפילות, טבעונות, כשרות.....)
נגישות תרבותית: עד כמה מתאפשר לעובדים לבחור את חופשות החג שלהם על פי דתם?
נגישות גיאוגרפית: עד כמה נמצאים מתקני הארגון ופעילויותיו במקום נגיש לתחבורה ציבורית ומשך הנסיעה סביר?
נגישות פוליטית: עד כמה מרגישים העובדים בנח להביע את השקפתם הפוליטית בארגון מבלי לחשוש?
עד כמה הארגון יוצר הזדמנויות להיכרות בין בעלי הזהויות השונות בארגון והרקע ממנו הם מגיעים
למידע נוסף נא השאירו כתובת דוא"ל

אלו הן חלק קטן מהשאלות שאנו שואלים בבואנו לקדם את ההוגנות בארגון ולבנות מחוון הוגנות ארגוני. מומחי מכון מרחבים ישמחו לעזור לכם לגבש מחוון הוגנות מותאם למאפיינים ולצרכים הייחודיים של הארגון שלכם על מנת לעגן מדיניות מכלילה בארגון. כך תוכלו להינות מהיתרונות הרבים שבמגוון.

למאמר המלא המציג את מחוון ההוגנות של מרחבים.

 

לפרטים ומידע נוסף צרו קשר:

שרון גלפרין, מנהלת תחום ניהול מגוון בארגונים sharon@merchavim.net 054-9940444e