עם מה יצאתי מההשתלמות?
עם מה יצאתי מההשתלמות? סיום השתלמות שילוב בין תרבותי 23.3.23 "השתלמות מעשירה, משמחת ומרגיעה. מרגש אותי השיתוף עם כולם, בנוסף מעודד אותי להיות יותר פעילה במסגרת ביה"ס ולהזדהות יותר עם הזהות שלי." "בקורס הזה אני מרגישה שיוצאת עם נושאים שמעניינים אותי ורלוונטיים לי כמורה ערבייה העובדת בבית ספר יהודי. בנוסף לכלים, לאסטרטגיות ולשיטות התמודדות בכל מיני […]
מפגש קהילת עובדי הוראה יוצאי אתיופיה – חיבור למסורת ולמורשת וגיבוש הזהות
באווירת חג החנוכה התקיים המפגש השני של קהילת עובדי ההוראה יוצאי אתיופיה בקריית גת, בכפר ביתא ישראל – המרכז לשימור מורשת יהודי אתיופיה. לא היה יכול להיות מיקום מתאים מזה. מייד כשהגענו יצאנו לסיור בכפר המקסים והמסקרן. המקום בנוי ככפר אתיופי ומדמה באופן אוטנטי. את בתי הבוץ, המלאכות המסורתיות והחקלאות המשגשגת. אף אחד לא נשאר […]
כנס משלבים ומשתלבים – דצמבר 2022
אחרי 16 שנים של עבודה מאומצת ושיטתית בתוכנית 'משלבים ומשתלבים', שהתחילו ממש כחציבה בסלע קשה וחייבו הרבה יצירתיות ואמונה בדרך, בשנתיים האחרונות אנחנו שמחים לראות ברכה בעמלנו. התוכנית מתבססת וגדלה, מספר המורות המשתלבות גדל כל שנה בצורה משמעותית, מודל השילוב משתכלל, המעטפת שמקבלות המורות מדויקת יותר, והתוכנית זוכה לתמיכה ואמון מגורמים ממסדיים ומשותפים חדשים. את […]
משחררים את צוואר הבקבוק ומקדמים יחד פתרונות תעסוקה וביטחון כלכלי בחברה הערבית
האמירה "השלם גדול מסך חלקיו" נכונה בכל מקום, ולא פוסחת גם על ארגוני החברה האזרחית. רים זועבי-אבו אסחאק, מנהלת מחלקת קשרי קהילה בארגון אלפנאר, אשר עוסק בהעצמת החברה הערבית ושילוב עובדים ערביים בשוק העבודה, החליטה לממש את האתגר הזה. "ראיתי שיש מספר גורמים – עמותות, ארגונים ממשלתיים – שכולם פועלים במקביל לקידום תעסוקה בחברה הערבית. […]
Merchavim's Accomplishments in 2020-21 – Year End Report
This past year brought with it unique challenges – especially the eruption of violence between Jews and Arabs within Israel in May 2020 – which impacted Merchavim's community of Arab teachers in Jewish schools. The conversation opened by this event was also an opportunity for the Merchavim team to provide support and experienced insights to […]
נעשה ונשמע
ניתן לחולל שינוי בתפיסות ובדעות באמצעות שינוי התנהגותי, שכן שינוי התנהגותי מוביל לשינוי תפיסתי. מספר שבועות חלפו מאז התפרסם בעיתון "הארץ" מאמרה של ד"ר רוני פורת המסכם מטא-מחקר מקיף וחשוב העוסק ביחסים בין קבוצות אנושיות: "סקירת 400 ניסויים מגלה: אי אפשר לאמן אנשים להיות פחות גזענים" (הארץ, 6 ביולי 2021). די היה בזמן קצר זה […]
איך מדברים כשהתותחים רועמים? הדרכות לשיח מכיל
בחודש מאי עברה החברה בישראל טלטלה קשה , עם מהומות ואלימות חסרת תקדים בערים המעורבות בישראל וברחבי המדינה כולה . בניסיון לתת מענה למצוקה במערכת החינוך, פיתח צוות מרחבים סדנה יעודית בה נטלו חלק מאות אנשי חינוך מבתי ספר ומכללות הוראה. עוצמת האלימות שפרצה בישראל במאי תפסה רבים מאיתנו, יהודים וערבים, מופתעים ולא מוכנים. […]
מפעל לממתקים …ולניהול נכון של מגוון עובדים
במפעל הממתקים של שטראוס בצפון הארץ עובדים כ-750 עובדים המייצגים את הרבגוניות בחברה הישראלית. מפגשים במסגרת תוכנית מרחבים לניהול מגוון בארגונים הראו שגם במקומות עבודה מודעים ופעילים בנושאי גיוון והכללה, יש מקום להתפתחות. "אחת האמירות שנצרבו בזכרוני מהתהליך שהעברנו להנהלת מפעל הממתקים של שטראוס היה של אחד המנהלים שאמר: "העבודה זה המקום היחיד בו אני […]
קשרים חזקים של אזרחות ישראלית משותפת
לפני פחות משבועיים, כשהטילים התחילו לעוף בין עזה לישראל והאלימות התפרצה בין האספסוף היהודי והערבי ברחובות ישראל, תיארתי בבלוג Times of Israel את "תמונת הניצחון" שלי. הפצרתי בכל מי שמחוייבת ומחוייב ליצירת עתיד משותף מוצלח יותר לכל 9.2 מיליון אזרחיות ואזרחי ישראל להתגייס בעת המשבר. קראתי לאנשי מקצוע עמיתים ועמיתות לעבוד גם קשה יותר וגם […]
"לחנך אדם להיות אדם" – חזונם של חיים פרי ושי יאסו
"לחנך אדם להיות אדם" – חזונם של חיים פרי ושי יאסו סגן ניצב שי יאסו משתף מחוויותיו בתוכנית למובילי לכידות חברתית, שכללה מפגש מרגש עם המחנך חיים פרי, מי שהיה לו לקרן אור ערכית וחינוכית בילדות. דרכו של סגן ניצב שי יאסו לצמרת משטרת ישראל היתה ארוכה ומפותלת, דרך שכללה שלוש שנים מלאות סכנות – […]
